Com o mercado de trabalho em constante transformação, a todo momento são desenvolvidas novas formas de executar atividades no ambiente corporativo e os empregados precisam acompanhar esse processo.
No Estado, empresas contratam para 20 novas profissões, com salários de até R$ 22 mil. Entre elas estão engenheiro hospitalar, gerente de experiência do usuário e gerente de recrutamento.
Diante de um cenário em constante mudança, o grande desafio do especialista em Marketing Digital é se manter atualizado em relação à diversidade de recursos que pode disponibilizar para os seus clientes.
O especialista no assunto Vitor Simões Rezende, 26, que atua na Buzz.me, explicou que seu papel é usar as ferramentas disponíveis na internet, como as redes sociais, para agregar valor à marca dos clientes. “As vagas na área demoram a ser ocupadas. Falta gente qualificada”.
As novas profissões foram apontadas a partir de um levantamento feito pela Robert Half. O material foi adaptado à realidade do Espírito Santo por especialistas em Carreiras, que também acrescentaram outras atividades à lista.
Para o especialista em RH Elcio Paulo Teixeira, CEO da Heach, dos profissionais citados, o engenheiro hospitalar é o lider no ranking quanto à remuneração. “Seu salário pode chegar a R$ 22 mil. Cabe a ele garantir que a infraestrutura dos hospitais e clínicas atenda a todas as necessidades do usuário”.
Já o desenvolvedor mobile tem sido muito procurado. Somente o PicPay quer preencher 40 vagas para a área até novembro. O diretor de Pessoas e Cultura da empresa, Dárcio Stehling, explicou que o profissional não precisa necessariamente ter formação específica para assumir o posto.
“Ele tem de saber programar, ter experiência, vontade de continuar aprendendo e paixão por uma linguagem (Android ou iOS)”.
A especialista em Pessoas e Carreiras Gisélia Freitas destacou que a carreira de advogado especialista em Direito Digital também é promissora. Formado na área, Eduardo Pinheiro acrescentou que no ano que vem entra em vigor a lei geral de proteção de dados e as empresas vão ter de se adequar.
A diretora de Recrutamento da Robert Half, Maria Sartori, ressaltou que, independentemente da localidade, profissões como consultor de transformação digital, especialista em e-commerce e gerente de e-learning têm sido buscadas por multinacionais e empresas de tecnologia.
“As companhias, das mais diversas áreas e instaladas em diferentes regiões, também vão seguir essa tendência. De todas as profissões, as funções ligadas ao e-commerce e à área de e-learning são as que mais se destacam pelo volume vagas”.
